El. paštas: Slaptažodis:

AB SEB banko Panevėžo centrinės būstinės organizacinės struktūros tobulinimo galimybės

Gerb. respondente,
Kauno technologijos universiteto Panevėžio instituto 4 kurso studentė Vigita Ivanovienė vykdo apklausą, kurios metu siekiama išsiaiškinti organizacinės struktūros tobulinimo galimybes AB SEB banko Panevėžio centrinėje būstinėje. Anketa anoniminė, todėl tikiuosi, kad Jūsų nuoširdūs atsakymai padės gauti teisingus ir objektyvius tyrimo rezultatus. Atsakymus žymėti nesunku: Jums tinkamiausią atsakymą pažymėkite varnele arba parašykite savo nuomonę nurodytoje vietoje
Apklausos galiojimo laikas pasibaigęs (galiojo iki 2010-04-23)

1. Ar Jūs patenkintas (-a) darbo krūviu šioje organizacijoje?

1. Taip
44%
7
2. Ne
25%
4
3. Nežinau
31%
5

2. Ar Jūsų padalinyje yra pakankamas darbuotojų skaičius tenkančiam darbo krūviui?

1. Taip
31%
5
2. Ne
56%
9
3. Nežinau
13%
2

3. Ar darbas šioje organizacijoje yra monotoniškas?

1. Taip
63%
10
2. Ne
31%
5
3. Nežinau
6%
1

4. Ar Jūsų darbo krūvis yra per didelis ir turėtų būti sumažintas?

1. Taip
38%
6
2. Ne
50%
8
3. Nežinau
13%
2

5. Ar darbo užduotys Jūsų organizacijoje yra aiškiai apibrėžtos?

1. Taip
75%
12
2. Ne
13%
2
3. Nežinau
13%
2

6. Ar organizacijos struktūra varžo Jūsų gebėjimus atlikti užduotis?

1. Varžo
19%
3
2. Varžo iš dalies
19%
3
3. Nevaržo
63%
10

7. Ar tenka dirbti komandoje?

1. Taip
50%
8
2. Ne
50%
8

8. Ar darbo metodai Jūsų organizacijoje yra nuolat tobulinami?

1. Taip
81%
13
2. Ne
19%
3
3. Nežinau
0%
0

9. Ar padaliniai bendradarbiauja tarpusavyje?

1. Taip
56%
9
2. Ne
6%
1
3. Nežinau
38%
6

10. Ar padalinių darbo tikslai yra suderinti?

1. Taip
44%
7
2. Ne
6%
1
3. Nežinau
50%
8

11. Ar Jūsų organizacijoje nustatomi realūs darbo atlikimo terminai?

1. Taip
63%
10
2. Ne
25%
4
3. Nežinau
13%
2

12. Ar su darbo užduotimis susijusi informacija tarp padalinių perduodama greitai

1. Taip
44%
7
2. Ne
6%
1
3. Nežinau
50%
8

13. Kokių organizacinių priemonių pasigendate šioje organizacijoje?

1. Tiksliai apibrėžtų pareigų, teisių, atsakomybės
16%
4
2. Vadovo įsakymų, prašymų, nurodymų
12%
3
3. Darbų koordinavimo
12%
3
4. Objektyvios kontrolės sistemos
0%
0
5. Tikslaus funkcijų pasidalijimo
8%
2
6. Delegavimo
28%
7
7. Nepasigendu nieko
24%
6

14. Ar vadovų ir pavaldinių santykiai yra geri?

1. Taip
81%
13
2. Ne
13%
2
3. Nežinau
6%
1

15. Ar vadovai rūpinasi savo pavaldiniais?

1. Taip
81%
13
2. Ne
6%
1
3. Nežinau
13%
2

16. Ar vadovai organizacijoje sugeba užtikrinti kokybišką darbo atlikimą?

1. Taip
38%
6
2. Ne
25%
4
3. Nežinau
38%
6

17. Ar Jums žinomos Jūsų padalinio darbo užduotys?

1. Taip
75%
12
2. Ne
25%
4

18. Kas paskiria Jums darbo užduotis?

1. Padalinio vadovas
74%
14
2. Aukščiausias organizacijos vadovas
21%
4
3. Kita
5%
1

19. Ar darbo užduotys Jums paskiriamos iš vieno vadovo?

1. Taip
38%
6
2. Ne
44%
7
3. Nežinau
19%
3

20. Jūsų pasiūlymai organizacinės struktūros tobulinimui šioje įmonėje:

  • kkj
  • Tikslaus f-iju pasidalijimo, delegavimo.

21. Jūsų lytis:

1. Vyras
19%
3
2. Moteris
81%
13

22. Jūsų amžius:

1. 18 – 25 metai
38%
6
2. 26 – 35 metai
44%
7
3. 36 – 45 metai
13%
2
4. 46 ir daugiau
6%
1

23. Kokios Jūsų pareigos darbovietėje?

1. Vadovas
13%
2
2. Specialistas
44%
7
3. Tarnautojas
44%
7
4. Kita
0%
0
« Ankstesnė Kita »

Komentarai

Saugos kodas

Apie apklausą:

Viso balsavo:16
Apklausa sukurta:2010-04-15, 23:26
Kategorija:Visuomenė (153)
Galioja nuo:2010-04-16
Galioja iki:2010-04-23
Nuoroda:

Autorius:

Anonimas

Susijusios apklausos:

1. Kas, tavo manymu, labiau linkę į neištikimybę ?
2. Ar prisidedate tvarkydami ir gražindami miestą?
3. Ar jus nervina kaimynai?
4. Ką manote apie homoseksualų judėjimus?
5. Ar reikalingi ilgieji savaitgaliai?
6. Ar reikia Lietuvoje legalizuoti prostituciją ?
7. Ar reikia Lietuvoje legalizuoti marihuana (zole)?
8. Ar elgetaujantys vaikai, Jūsų manymu, yra didelė socialinė problema Lietuvoje?

Partneriai: